招聘运营总监 40-80万

岗位职责：
1、负责公司招聘团队的管理工作，确保招聘各项指标的达成；
2、推荐招聘管理体系建设，完善招聘制度、提升流程标准化；
3、建立清晰可衡量的招聘指标，提升招聘团队的竞争力；
4、具有人才地图经验，能够带领团队及时给业务部门更新市场人才动态；
5、根据招聘数据模型，进行深度的数据分析，并提出改善建议；
6、与业务部门、HRBP保持密切的沟通和合作，共同推进招聘业务的顺利开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有8年以上招聘经验，其中三年以上中大型总部招聘运营管理经验；
2、有多元化集团业务场景经验，并且能够推动各类专项健康落地；
3、具备招聘体系的方法论，能够针对不同的公司，搭建招聘体系；
4、具有招聘体系0-1的搭建经验。

智能机械（机器人）的研发、制造及安装；饲料机械、粮食机械、电气控制设备制造、工程安装；定量包装设备的制造、销售；建筑工程施工；成套工程造价咨询、设计、安装；承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）