小型工程机械技术研发主管 18-25万

一、岗位基本信息
岗位名称：技术研发主管（小型工程机械） 
所属部门：研发中心 / 技术部 
汇报对象：技术总监 管理下属：结构工程师、液压工程师、电气工程师、绘图工程师、试制技术员 
岗位类型：技术管理 + 产品研发 
负责产品：微型挖掘机、小型装载机、压路机、滑移机、随车吊、园林工程机械、新能源小型工程设备等
二、岗位核心目标
全面负责小型工程机械整机研发、迭代升级、技术攻关、量产落地；统筹机械、液压、电气、整机匹配四大技术方向，把控新品开发进度、质量、成本、可靠性；搭建研发流程，带领技术团队完成产品迭代、技术沉淀、降本优化及新技术落地，保障产品市场竞争力与量产稳定性。
三、主要工作职责
1、新品研发全流程统筹（核心）
根据市场需求、竞品分析、客户反馈，输出新品立项方案、整机参数定义、配置方案、可行性分析报告。
统筹整机结构、液压系统、电气控制系统、动力系统的方案设计、评审、三维建模、图纸输出、BOM 搭建。
主导样机试制、装配调试、整机性能测试、可靠性测试、场地工况实测，解决试制过程卡顿、渗漏、异响、动力不足、散热不良、操控不流畅等技术问题。
跟进新品小批量试产、客户试用反馈，快速迭代优化，完成新品量产定型与技术移交生产。
2、老产品迭代优化与降本提质
统筹现有小型工程机械整机优化：结构轻量化、液压效率提升、油耗优化、噪音降低、操控升级、外观改良、工艺简化。
针对市场售后故障、客户投诉、生产装配问题，组织技术复盘，输出整改方案，彻底解决批量性质量隐患。
主导整机 BOM 降本、配件通用化、结构简化、国产化替代，在保证性能前提下持续降低整机生产成本。
负责产品技术升级：电动化、智能化、遥控操作、自动怠速、智能散热、负载自适应等功能迭代。
3、技术体系、标准与文档管理
建立并完善小型工程机械研发标准：设计规范、图纸标准、液压选型标准、电气原理图标准、零部件通用标准。
统筹图纸审核、BOM 审核、工艺审核、ECN 技术变更管理，确保变更可控、生产同步、资料存档完整。
负责专利申报、技术成果沉淀、竞品对标分析、行业技术趋势跟踪，输出定期技术复盘报告。
4、跨部门协同与量产技术支撑
对接市场部：收集客户工况、配置需求、竞品优缺点，转化为可落地的技术需求。
对接生产车间：解决生产装配、试产、量产中的技术难题，优化装配工艺，提升生产效率。
对接采购与供应商：核心零部件选型、技术对接、样品验证、供应商技术标准确认。
对接售后：疑难故障技术支持、批量问题溯源整改。
5、团队管理与项目管控
负责研发团队日常管理、任务分配、进度管控、技能培训、绩效考核、人才培养。
制定年度、季度新品开发计划与优化项目计划，把控各节点进度，确保项目按期落地。
规范研发流程，杜绝图纸错漏、设计冗余、选型不合理等问题，提升研发输出质量与效率。
四、任职资格要求
1、学历与专业
大专及以上学历，机械设计、机电一体化、液压传动、车辆工程等相关专业。
2、工作经验
3 年以上小型工程机械整机研发经验 + 1–2 年研发小组 / 主管管理经验
熟悉微挖、小装、小型工程设备整机结构、液压系统、电气控制系统、整机匹配逻辑
有整机项目从立项→设计→试制→量产完整经验者优先
有新能源电动工程机械、智能化设备研发经验优先
3、专业能力
熟练整机方案设计、结构优化、液压回路设计、电气控制逻辑设计。
熟练使用 SolidWorks/CAD 等绘图软件，熟悉 BOM 搭建、零部件选型、公差工艺。
熟悉小型工程机械行业国标、安规、整机测试标准、可靠性标准。
能够独立解决试制、工况测试、售后复杂技术问题。
熟悉行业主流竞品结构、配置、成本体系，具备产品对标与迭代能力。
4、综合素质
具备较强项目管理能力、逻辑思维、技术复盘能力。
抗压能力强，能跟进样机调试、现场实测、出差工况验证。
沟通协调能力强，可高效对接生产、采购、市场、售后各部门。
严谨细致，对产品质量、可靠性、成本有极强把控意识。
五、核心 KPI 考核指标
新品开发节点达成率
新品试制一次成功率、试产合格率
老产品故障率下降率、售后问题闭环率
年度技术降本金额、配件通用化率
图纸 / BOM 出错率、技术变更规范率
团队项目交付效率、专利 / 技术成果产出
量产产品稳定性、客户满意度
六、岗位权限
新品方案、结构、液压、电气技术方案审核权
研发团队工作安排、绩效考核建议权
技术整改、ECN 变更、零部件选型建议与审核权
研发改善、降本项目立项与落地推进权
行业技术调研、新品迭代方向建议权

产品涵盖压实设备（平板夯、振动夯机、压路机）、切割设备（割缝机、切砖机）、混凝土设备（抹光机、抹平机、振动器）、移动照明车、小型搬运车等六大系列100余个品种