行政总经理 40-80万

任职要求：
1、40岁以内，人力资源管理、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具有知名制造型企业人力/行政中层及以上管理经验5年以上；
3、具有优秀的领导能力及团队管理能力、优秀的公关能力和协调组织能力，较强的沟通、应变解决问题能力和有较强的抗压能力；
4、格局大、视野宽，具有华为、阿里等领军企业行政中层及以上管理从业经历者优先；
5、女性优先。

工作职责：
1、基于集团发展战略与业务布局，全面统筹人力资源与行政管理体系搭建；
2、全面负责公司行政、公共事务管理工作，完善企业管理方针、政策和制度，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，致力提升公司综合管理水平；
3、根据公司的整体发展策略，宣扬企业文化，负责政府及重要合作伙伴的关系维护接洽与拓展，建立维护公司与公众媒介、行业协会、政府部门的公众关系；
4、 负责搭建公司组织架构、岗位编制与权责体系，建立健全组织管理管控边界与岗位职责；
5、负责编制公司年度人力规划，审核总部及下属公司年度人力行政成本预算与人员编制预算；
6、负责公司总部员工及下属公司中高管的招聘与面试评估体系搭建，审核各类招聘渠道、人才猎挖渠道与背景调查合作机构；
7、负责本中心年度/月度工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核。

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