人事行政经理 20-30万

1.制订和优化行政、人事事务性工作标准和流程，确保相关工作的统一性和标准化并监督落实；

2.全面负责人事行政管理工作，指导招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、物资采购与发放、文化活动等工作的开展；

3.重点推进并开展全公司人员的绩效考核工作，负责员工的任命、晋升、奖惩等工作；

4.建立公司内部畅通的沟通渠道，处理员工投诉，关注员工的状态，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

5.负责本部门的日常管理工作，定期开展部门管理会议，合理分工和配置人员，监督、检查部门内各项工作的执行情况，负责本部门员工的选拔、培训、绩效考核，***限度调动员工的积极性；

6.协助总经理办公室完成相关管理工作；

7.领导交代的其他临时工作

公司向客户提供范围广泛、种类齐全的物流服务。服务产品包括海陆空国际货代、国内合同物流、报关报检、保税物流、普通仓储、国内公路运输、内贸海运、大件、项目物流等。