管理培训团队， 根据集团战略发展需求，分析、建立、执行和完善育才体系,推动人才可持续发展规划， 拓展培训资源和渠道， 负责年度培训计划及效果跟进 1、具备培训项目开发设计及管理能力，以及内部培训师的培养和管理能力； 2、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力； 3、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。
职位描述
企业介绍
浙江某半导体封测企业
职位信息
所属部门：人力资源
汇报对象：处长
发布日期：2021年4月25日 下午2:50:45
语言要求：语言能力不限
年龄要求：不限
行业领域：电子.通信.硬件