招聘经理 20-30万

Responsibilities 职责
1、全面负责九江地区三家工厂招聘管理工作，并根据公司业务需求制订年度招聘策略和方案
2、协助人力资源经理完成年度人力需求计划，制订招聘预算，并控制招聘费用
3、激励、指导并带领招聘团队达成招聘指标
4、参与招聘实施，对员工保有率负责，并给予用人部门专业的建议
5、确保招聘流程符合相关的法律规定与集团的招聘政策，持续回顾并改进招聘流程
6、建立并优化人才库和招聘渠道
7、统筹年度校园招聘工作

Requirements 任职要求
1、本科学历，管理类相关专业毕业；                                                                                                                                                                                                          
2、五年以上大中型制造型企业招聘经验，至少两年团队管理经验                                                                                                                                    
3、熟练掌握招聘相关的专业知识（如面试、人才测评等）
4、良好的沟通能力，善于开发人脉网络
5、积极主动，结果导向，较强的抗压性和协调组织能力                                                                                                                                                                                                                                  
6、熟悉劳动合同法及相关的法律法规
7、能熟练使用常用办公软件，具备一定的英文运用能力

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