HRD 20-30万

人力资源总监（15-18k固定薪酬+奖金）
岗位职责：
1、贯彻执行集团人力资源工具、制度、流程；
2、根据公司3年发展规划和年度经营目标，制定人力资源规划，并组织实施；
3、主持所属公司人力资源日常工作，负责人才的选育用留，完善后备梯队；
4、推广并执行集团激励机制，确保考核机制公开透明，激发员工能动性；
5、有效控制公司人力成本，监督员工收入分配的合理性，对人力成本经营结果负责；
任职要求:
1、本科学历，专业不限
2、8年以上HR工作经验，3年以上大型制造业、建筑、房地产同岗位工作经验
3、掌握HRM模型、人人账本、BHR系统、人力体系工作标准
4、精通劳动法及相关政策法规
5、具备重大事件应急处理能力

中国建筑工业化的开创者和领军者。依托多年累积的深厚技术实力和持续不断的创新研发投入,公司成为中国建筑业工业化整体解决方案的平台,当中包括全球化、规模化、专业化及智能化装配式建筑制造和服务。