人力资源经理/hrbp 11-19万

岗位职责：
1 人力资源规划：根据公司战略目标制定人力资源工作的整体规划及落实，进行部门管理；
2 招聘配置：负责公司全年招聘配置计划的完成，关键岗位主要为销售工程师、销售经理、产品经理、现场应用工程师等；
3 培训赋能：优化和落实公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
4 组织发展：搭建人才梯队，确保人员数量&质量可能满足当前阶段公司业务的发展需求。
任职要求：
1 5年及以上人力资源相关工作经验；
2 较强的招聘能力，可以迅速满足各部门的用人需求；
3 本科及以上学历；
4 为人正直，如沐春风，沟通能力强。

业务规模超10亿的行业第一阵营企业。