人事经理 20-25万

负责公司组织机构管理，指公司部门级组织调整建议和方案编制，部门班组调整的审批与指导；负责公司的职位和任职资格管理；
2.	负责劳动关系管理；
3.	负责公司人力资源制度的拟订、报批、复查与组织实施；
4.	负责人力资源规划，制定规范的招聘程序并监督其运行情况；
5.	负责绩效考评体系的设计、组织实施和评估；
6.	薪酬管理方案及薪酬体系的设计、实施及跟踪评估；
7.	负责员工学习与成长管理，员工学习培训管理；
8.	负责公司品牌建设及公共关系管理；
9.	负责企业文化建设、企业文化的理念传播。

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