1.深入理解业务部门用人需求，制定合理的招聘计划； 2.筛选并维护招聘渠道，合理分配使用招聘资源； 3.充分理解行业及业务，清晰人才画像，筛选简历、安排面试，完成招聘需求； 4.统计并分析招聘数据，及时发现问题，协助完善招聘流程及工具； 5.建立并完善公司的招聘制度及招聘流程，提升招聘效率；
职位描述
企业介绍
某网络科技公司
职位信息
所属部门：人力资源部
汇报对象：CEO
发布日期：2021年11月19日 上午9:47:05
语言要求：语言能力不限
年龄要求：不限
行业领域：互联网/电商