人力资源总监 22-40万

人力资源高级经理
汇报上级：总经理
主要工作职责：
1.制定，组织实施公司人力资源策略，建立、完善人力资源管理体系并监督运行；
2.全面负责企业文化建设、招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作；
3.负责公司行政后勤、企业文化等行政日常工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.八年以上人力资源实操经验，两年以上全盘管理经验；
3.擅长团队组建（招聘），善于企业文化建设、搭建薪酬绩效体系优先；
4.执行力，抗压力强，情商高，沟通力强。
薪资：30-40W

江西某食品有限公司