人力资源经理 18-21万

岗位职责：
1.负责公司人力资源工作管理、工作计划及统筹；
2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；
3.负责薪酬管理工作；
4.负责绩效管理工作；
5.负责员工关系维护；
6.负责员工培训相关工作；
7.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家法律法规及人力资源管理的六大模块和各项规章制度；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的执行力，抗压性强。

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