1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，根据现有编制及业务发展，进行人员需求、协调、统计等相关招聘工作； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、拓展、维护各种招聘渠道，以满足公司招聘需求； 4、熟悉使用公司内部招聘系统，执行招聘全过程的流转工作；
职位描述
企业介绍
大型数字营销解决方案公司，在多城市拥有分公司。
职位信息
所属部门：人事部
汇报对象：COO
发布日期：2021年6月17日 下午4:02:25
语言要求：语言能力不限
年龄要求：不限
行业领域：广告.传媒.教育.文化