职位描述 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划 2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责 3、建立公司绩效考核体系，并组织实施 4、建立公司合理的薪酬体系 5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施 6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施 7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
职位描述
企业介绍
主要做商业街区的地产公司
职位信息
所属部门：总经办
汇报对象：总经理
发布日期：2020年5月7日 下午1:23:10
语言要求：语言能力不限
年龄要求：不限
行业领域：房地产/建筑