研发经理 20-30万

岗位职责：
1、新产品立项前组织技术人员进行计划开发产品的技术调研，输出技术调研报告，可行性分析报告；
2、参与公司新产品立项评审，配置内部资源，协同产品经理确认项目经理，进行项目开发。
3、制定研发部部门管理制度和各项工作流程，规范部门内部管理和技术文档的标准化，制定并实施研发人员的培训，提高员工整体水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向稳步发展。
4、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资料库和组织技术人员进行知识产权申请。做好公司标准和专利规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。
5、了解和收集国家、国标、行业产品标准（含环保要求）及有关法律法规，对内部技术人员进行培训，使产品设计符合相关标准。
6、负责审批部门内部事务，如审批员工请假，员工升降职位，绩效考核等决定；
7、负责研发部门的日常管理工作和部门建设，制定并监督执行部门工作计划。
8、负责公司产品开发及技术框架的选择与搭建
9、指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计
10、指导部门成员进行产品疑难问题的处理，参与产品技术攻关，完成技术方案的撰写
11、控制产品开发进度，协同项目经理调整产品开发计划
12、协调部门技术人员对其它部门的技术支持，完成公司下达的各项工作指标

成都某大型互联网智能制造公司 成都某大型互联网智能制造公司