人资经理 13-26万

组织负责以下主要工作：
1)	公司招聘任务落实：
a.	负责按期按需完成岗位招聘工作
b.	负责招聘资源渠道开发、维护、评价、更新
2)	协助重点业务部门实施绩效改进管理：
a.	负责根据公司绩效管理制度规范实施绩效管理工作
b.	收集、整理、总结重点业务部门绩效提升工作方法并组织实施培训
3)	参与公司长期激励体系建设工作
4)	按期完成上级安排的其他工作；
严格遵守执行公司各项规章制度。

江苏某电子公司