HRIS主管 15-20万

工作职责
1、负责公司HR共享服务线上产品的规划与建设，从员工视角进行产品的整合拉通，并输出产品和计划，打造体验友好、便捷高效、科技有温度的一站式员工服务平台。
2、深入理解公司HR服务理念与服务业务，善于通过用研、数据分析、服务化设计等专业方法洞察用户需求和机会点，持续升级线上产品升级或者孵化新产品。
3、负责线上产品端到端的交付，与设计/开发/运营等人员紧密合作。
4、对标行业优秀的HR共享服务中心解决方案，输出有价值的产品建议与研究报告。
5、核心负责考勤模块的系统平台运营。

任职资格
1、教育要求：本科及其以上学历。
2、技能要求：
熟悉HR的业务流程，有线上化办公设计专业经验。
熟悉HR共享领域，主导过至少2个以上的HR核心产品的成功打造，有丰富的产品实操经验。
3、素质要求：
较强的创新精神和钻研精神。
良好的跨部门协作与推动能力，良好的表达能力，执行高效、抗压性强，实干。
专项协调能力强。

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