HRIS经理 30-50万

1、系统全生命周期管理:独立统筹人力资源子业务系统的规划、实施、运维及迭代优化，确保系统功能与业务场景深度匹配，提升HR运营效率与员工体验;
2、项目管理:协调内外部资源，把控项目进度、风险及交付质量;
3、权限管理:负责系统权限管理，推动权限标准化与自动化，防范系统信息安全风险;
4、数据治理:负责HR数据治理，推动数据标准的建立以及数据链路问题解决，实现系统间数据的打通与整合，保障数据资产质量;
5、新技术应用:规划低代码、多维表格、AI等新技术的适用场景与实施路径体系，将技术创新与HR业务价值深度结合，驱动HR产品化转型。
任职要求:
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、3年以上HRIS经验，熟悉主流HR系统优先;
3、成功主导过2~3个中大型系统建设项目(如系统导入迁移、功能重构)，有自研经验者优先;
4、敏锐的产品思维与用户导向意识，善于挖掘痛点本质并具象成需求;
5、出色的跨部门协调与资源整合能力，能有效平衡业务需求与技术可行性
6、有低代码平台\飞书多维表格深度实践经验者优先。

国内某大型新零售企业