HRBP 30-45万

HRBP（20-30k，15薪）
岗位职责：
1、熟悉业务部门需求，根据业务发展需要提供专业的HR支持；
2、负责核心关键岗位的面试把控，落地招聘进度；关注员工的保留、培养和发展；
3、员工入职、离职、员工关怀，员工关系，劳动关系的落地执行；
4、支持职级、绩效、薪酬方案落地；
5、为业务线提供相关人力资源数据、报告支持；
6,、支持公司各项活动安排。
任职要求：
1、一本及以上学历，人力资源相关专业优先。优秀的沟通表达能力，形象气质佳；
2、5年以上金融、互联网公司HR工作经验，有HRBP工作经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通掌握其中1-2个模块；
4、熟练使用办公软件、招聘渠道应用、H5制作、公众号运营经验者优先；
5、责任心强，抗压能力强，喜欢与业务团队合作。

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