培训高级经理/副总监 25-50万

岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，完善培训体系，搭建培训团队；
2、与各部门沟通，进行培训需求分析，制定培训规划；
3、设计培训课程，开发课件并组织实施执行；
4、建立内部讲师机制，并提供咨询和指导，提高培训质量；
5、拓展丰富的外部培训资源，如专业讲师、培训机构、针对性特训资源等；
6、通过反馈和绩效数据，跟踪培训效果，优化培训内容；
7、制定并管理培训预算，确保各项资源合理使用；
8、引入新技术，如在线学习平台，提升培训效果；
9、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上医药企业培训实操经验；
2、优秀的语言表达、沟通协调、逻辑思维能力、执行落地能力；
3、良好的职业形象和亲和力，性格开朗大方；
4、可接受营销、推广职能背景转型以及职业讲师等

某知名医药流通企业