培训经理 15-25万

工作内容：
1.根据公司业务发展需要搭建公司培训体系，支持线下零售业务的发展
2.根据终端管理需求，开发和设计可落地有实效的培训课程:针对品牌、产品知识、团队管理、零售运营、销售和服务等相关课程进行培训指导
3.梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优化和提升
4.能够持续关注终端运营情况挖掘并赋能形成培训的SOP并不断完善和迭代
5.新员工，新开店专项培训，通过组织实施新人训，确保新晋人员掌握岗位技能及要求，通过周期性的持续培训及跟进，确保新开店各岗位人员技能提升
6.负责零售区域运营标准推动执行、检查和优化，帮助提升终端营运能力与业绩表现;积极帮助指导客户提升门店运作管理
7.公司其他项目需求的培训开发与支持;
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类等相关专业优先
2.5年以上零售行业工作经验，3年以上培训管理或营运管理经验
3.熟悉零售终端运营模式，具备独立开发课程的能力，了解终端运营痛点、需求点及提升点
4.具有较强的责任心、组织规划能力、沟通及协调能力，敢于尝试和创新
5.具有较强的承压能力，能适应出差或驻外

某知名量贩零食连锁企业