人事总监 25-45万

岗位职责：
1、根据总公司年度经营战略，编制人力资源战略规划和部门不同阶段工作计划；
2、根据公司的业务发展，快速搭建团队，做好招聘管理；
3、针对全员做绩效考核管理并实时完善修改绩效考核制度；
4、负责进行员工关系管理和沟通疏导；
5、负责公司人力体系搭建和实施，支撑公司、各部门及各岗位工作目标的达成；
6、规划员工职业发展及内部晋升通道的打通；
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人事行政管理经验，有过集团人力资源总部管理经验优先；
3、擅长招聘模块，员工关系、薪酬绩效模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、抗压能力强，要有丰富的员工面谈经验。

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