人资经理 15-25万

工作职责：
1.负责公司组织架构管理，指出组织调整建议和方案编制，并负责公司的职位和任职资格管理；
2.负责劳动关系管理，避免劳动风险产生；
3.负责公司人力资源制度的拟订、报批、复查与组织实施；
4.负责人力资源规划，制定规范的招聘程序并监督其运行情况；
5.负责绩效考评体系的设计、组织实施和评估；
6.薪酬管理方案及薪酬体系的设计、优化、实施及跟踪评估；
7.负责员工学习与成长管理，员工学习培训管理；
8.负责公司品牌建设/企业文化建设及公共关系管理；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年+人力资源工作经验
2.制造业背景，有军工行业或智能制造行业背景优先
3.沟通协调能力强，抗压力强，严谨沉稳、积极乐观，拥有良好的管理意识和管理作风

某智能制造专业服务科技公司