HR 8-15万

岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，利用各种渠道发布招聘信息，按流程开展招聘工作;
2、监督、检查各部门绩效管理工作的执行情况，以保证各部门的绩效操作正确、合规;
3、根据年度绩效考核结果反馈，受理绩效管理中的相关申诉;
4、指导优秀员工进行职业生涯规划，开展后备管理和专业技术人员的选拔和培养;
5、开展专业技术人员与技术等级管理;
6、根据公司各部门的需求，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算;
7、指导与监督各部门培训实施，并对培训效果进行评估;
8、配合其他部门有关工作及领导交办的其他工作。
9、部分行政工作。

广日股份旗下的，昆山分公司