薪酬绩效经理 30-40万

1、全日制本科及以上学历； 
2、具备5年以上大型集团公司绩效激励工作经验，具有集团公司薪酬绩效COE的相关经验，且经历过快速成长企业的激励项目，有互联网、房地产、新能源或咨询公司背景优先； 
3、具备设计多元化公司在不同发展阶段的各类短中长期激励方案，包含但不限于项目、销售、股权、合伙人制等激励，并有项目落地的成功经验；
4、熟悉绩效管理的理论知识和方法论，擅长使用绩效管理的各类工具及设计薪酬宽带； 
5、具备优秀的战略思维、逻辑思维，较强的解决问题能力和跨部门沟通协调能力，对数字敏感，擅长数据分析。

业务涵盖五大板块，主要包括新材料科技、储能设备和应用、用户侧能源管理、互联网文化产品、绿色田园投资等产业