1、根据集团战略与业务发展情况完善现有薪酬与绩效管理体系； 2、制定符合集团发展需求的薪酬绩效方案，并完善和优化流程，协助基地落地执行； 3、对人力资源中心下属各组织给予薪酬绩效相关专业支持与辅导； 4、统筹集团薪资福利相关专项工作的开展。
职位描述
企业介绍
食品的研发、加工、销售；普通货物运输。
职位信息
所属部门：人力资源部
汇报对象：部长
发布日期：2021年11月24日 上午9:12:10
语言要求：语言能力不限
年龄要求：不限
行业领域：消费品