工作职责 1、薪酬体系整体规划，及局部优化； 2、行业薪资调查、信息搜集、以及薪资结构与标准的制定； 3、人工成本预算规则制定与执行监控； 4、福利方案与激励方案的制定或局部优化； 5、数据处理与分析；
职位描述
企业介绍
一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业；
职位信息
所属部门：人力资源部
汇报对象：人力总
发布日期：2022年3月28日 下午5:34:24
语言要求：语言能力不限
年龄要求：不限
行业领域：电子/芯片/半导体